W odpowiedzi na rosnące wyzwania w zakresie bezpieczeństwa publicznego, Policja w Polsce intensyfikuje prace nad reformami, które mają na celu zwiększenie motywacji i atrakcyjności służby. W ramach tych działań przygotowane zostaną nowe zasady dotyczące ścieżek kariery, wynagrodzeń oraz procedur rekrutacyjnych. Inicjatywy te mają przyczynić się do polepszenia jakości pracy funkcjonariuszy i zachęcenia nowych kandydatów do wstąpienia w szeregi policji.
W związku z potrzebą dostosowania struktury płac do aktualnych realiów, Komenda Główna Policji podjęła decyzję o wprowadzeniu dodatków metropolitalnego oraz progresywnego dla pracowników. Dodatkowo, zamierzają opracować nową siatkę płac oraz szczegółowe ścieżki rozwoju zawodowego funkcjonariuszy. Te zmiany mają na celu nie tylko zwiększenie atrakcyjności pracy w Policji, ale także poprawę sytuacji finansowej policjantów oraz zapewnienie im stabilności zatrudnienia.
Kolejną kluczową zmianą jest wprowadzenie nowego trybu procedur rekrutacyjnych, które wejdą w życie z dniem 4 listopada 2024 roku. Nowe przepisy mają ułatwić powroty do służby dla osób, które wcześniej były zatrudnione w Policji, a także umożliwić tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach. Dodatkowo, Policja rozwija programy szkoleń hybrydowych, które mają na celu zwiększenie efektywności w kształceniu przyszłych funkcjonariuszy. Zmiany te są odpowiedzią na potrzeby rynku i wyzwania związane z naborami w czasie wzrastającego zainteresowania służbą mundurową.
W ostatnim czasie zarejestrowano znaczny wzrost podań o przyjęcie do Polskiej Policji. Do 1 listopada br. wpłynęło blisko 18 600 aplikacji, co stanowi wzrost w porównaniu do roku ubiegłego. Zmiany, które są wdrażane, zdają się przynosić oczekiwane rezultaty, świadcząc o rosnącym zainteresowaniu służbą mundurową. Dodatkowo, powołany Zespół do spraw poprawy warunków pracy funkcjonariuszy z MSWiA, ma na celu monitorowanie i wdrażanie dalszych inicjatyw wspierających pracowników służb podległych ministerstwu.
Źródło: Policja Żary
Oceń: Nowe inicjatywy w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
